Das Wort Coach und Therapeut ist in vielen Bereichen leider weiterhin ungeschützt. Ob sogenannte Lebensberater:innen, oder Work-Life-Coaches, die Vielzahl der Begrifflichkeit scheint schier unendlich. Ein Überblick kaum möglich.
Sicherlich kommt es im Miteinander nicht (immer) nur auf die Qualifikationen an und ist auch nicht immer Garant für Qualität. Gleichzeitig möchte ich Ihnen gerne eine transparente Orientierung geben, wie meine Qualifikationen einzuordnen sind.
Meine systemischen Qualifikationen habe ich alle am ISKKO Institut Landau unter der Leitung von Dr. Lars Anken absolviert. Dieses Institut ist von der DGSF akkreditiert. Die DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Beratung, Therapie und Familientherapie) ist aktuell (Stand Sommer 2024) der größte Verband für Systemische Therapie mit klar definierten Ausbildungs- und Zulassungsrichtlinien und hohen Standards.
Im Wesentlichen habe ich mich jedoch am ISKKO Institut Landau qualifiziert, da Herr Dr. Lars Anken und seine Frau Cornelia Anken sehr einzigartig Systemik und Hypnosystemik vermitteln und in ihrer Ausrichtung zukunftsorientiert arbeiten. Dieses Institut setzt in der Systemischen Landschaft ein besonderes Niveau, welches sich in den Ausbildungen widerspiegelt.
In Dr. Anken durfte ich nicht nur einen Ausbilder und Mentor finden, sondern bei einem der besten Systemischen Coaches und Supervisoren Deutschlands lernen.
In Frau Cornelia Anken habe ich mein persönliches Vorbild für zeitgemäße und zukunftsorientierte Therapie und Familientherapie gefunden. Ihre Fachlichkeit und Intuition haben mir ein Lernfeld eröffnet, an dem ich meine eigene Arbeit orientieren möchte um Menschen in Offenheit und Empathie zu begleiten.
Diese, in meinen Ausbildungen vermittelten Werte und ethischen Orientierungen, entsprechen auch meiner persönlichen Haltung. Aus diesem Grund, bilden sie in meiner eigenen Praxis den Grundstein meiner Motivation in der Zusammenarbeit mit Menschen.
Dazu gehört zum Beispiel:
- Eine offene und wertfreie Haltung im Bewusstsein "Jeder Mensch ist einzigartig und hat gute Gründe für sein Handeln oder auch Nicht-Handeln“.
- Immer gut abzustimmen, ob ich für Ihr Anliegen die richtige Ansprechpartnerin bin .
- Im Verlauf der Zusammenarbeit ständig zu überprüfen ob der gemeinsam eingeschlagene Weg der richtige ist.
- Offene und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Menschen, oder auch (soziale) Institutionen, in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten nicht auszugrenzen, sondern gemeinsam die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu prüfen.
- Mich durch eigenes Coaching, Supervision und Fortbildungen stetig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.